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小平臺干出大事業 ——記棋盤井煤礦綜掘隊生產一班班長包衛雄

□孟榮  付蘭偉

“雖然我只是一線的班組管理人員,但是同樣可以通過奮斗帶領工友把業績寫入企業的光榮冊,為煤礦發展作貢獻?!睘鹾D茉雌灞P井煤礦綜掘隊生產一班班長包衛雄談起班組建設管理經驗,充滿了信心。

入職10年,擔任班長7年,今年35歲的包衛雄帶領班組成員不僅保持著安全生產長周期的好成績,而且每月的掘進進米在隊里名列前茅。

管理靠智慧  更要以身作則

“小洪,還是老樣子,你裝藥卷、穿錨桿吧?!痹?30901回風聯巷的掘進工作面現場,一個掘進割煤循環后,大家開始分組打幫錨,包衛雄對工友小洪說道。

“班長,今天咱倆換換,我來操作錨頭吧,你在一旁幫我看著哪里動作不規范?!?/p>

小洪的回答讓包衛雄為自己幾個月來的付出感到欣慰。

小洪原來在別的班組,因為性格有些孤僻,與工友合作時一言不合就撂挑子,所以,沒有人愿意和他搭伴兒。碰到這樣難啃的硬骨頭,隊領導首先想到的就是包衛雄,于是小洪被安排到他的班組。

包衛雄知道班組里其他工友對小洪也有排斥心理,就將他留給自己做搭檔。在工作中,包衛雄主動承擔臟、險、重的活,從不與小洪斤斤計較。例如,在打幫錨過程中,需要兩個人配合完成,而且舉著10公斤重的風動錨頭向煤幫里打錨桿,體力消耗自然比裝藥卷、穿錨桿的工序高很多,每次,包衛雄都把重活留給自己。

同時,在日常工作中,包衛雄只要發現小洪有點滴變化就會及時表揚鼓勵,在潛移默化中讓小洪的思想逐步轉變。功夫不負有心人,那天,小洪主動提出要干重活,說明思想認識又有了很大提高。

“班組管理就是如此,有時溫情比嚴管更有效。但更多的時候還要靠頭腦、靠智慧、靠公正?!卑l雄介紹說,“班長雖然官職不大,但要做好,其中的門道還真不少。首先,要具備精準的觀察力,每天班前會上掃一眼就能判斷每名工友的精神狀態和身體狀況,不適合入井的就要另外安排,否則就會帶來極大的安全隱患;到工作面后,要仔細觀察現場環境和工友的操作情況,及時發現隱患并予以消除,營造良好的工作環境。其次,要具備良好的組織協調能力,只有根據每名工友的實際情況合理分工、細致安排、優化工序,才能確保工作效率最大化。此外,還要做到公開、公平、公正,每名工友所掙工分嚴格按照勞動強度、工作量、工程質量和安全生產情況分配,并于當天公布于“釘釘”軟件的“工資分配”板塊,切實體現多勞多得、按勞分配的原則,避免因分配不公引發工友情緒,影響到班組團結和安全生產。沒有了矛盾糾紛,大家伙兒自然心往一處想、勁往一處使?!?/p>

成績靠苦干  更要實干巧干

由于棋盤井煤礦采取的是先近后遠的開采方式,綜掘一隊目前掘進的030901回風聯巷是井下最遠的一個工作面。工友們每天坐車入井后,還要坐一個小時膠輪車,下了膠輪車再背著各種工具步行1000多米才能來到工作面。還沒等正式開工,已是汗流浹背,而接下來的生產任務更加艱巨。每天,大家都是在這樣的環境下工作,付出的辛苦可想而知。

“客觀條件無法改變,但我們依舊可以通過努力為企業創造更多價值?!卑l雄說,“只要用心去做,依靠集體的力量,也能取得驕人業績?!?/p>

工作中,包衛雄特別注重工友綜合素質的培養。除在班前會上以每日一題、警示教育及崗位標準作業流程提問等形式提高工友安全意識和安全技能外,在工作現場,更是帶頭指導工友的實踐操作,并按照工友完成任務的質量優劣分配工分,激發大家學技術、練本領的熱情。同時,他還鼓勵班組成員積極參加礦上和烏海能源公司舉辦的技能大賽,形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

近段時間,掘進遇上了巖巷,割煤和支護工作相對困難。在這種情況下,工友們平常練就的技能本領有了用武之地。包衛雄帶領大家在開工前仔細觀察巖石特性,啟動綜掘機后,從軟巖入刀慢慢擴展,保障了生產的正常推進。在掘進和支護過程中,工友間默契配合,每道工序銜接準確,實現了高效有序。其他班組每班推進3排,包衛雄所帶的班組能夠完成4排,為區隊任務的完成作出了積極貢獻。

擔當靠能力  更要勇于奉獻

今年春節,一場突如其來的新冠肺炎疫情對棋盤井煤礦的正常生產造成巨大沖擊。春節假期過后,本該緊鑼密鼓地復工復產,但由于疫情防控實行區域管制,綜掘一隊只有13人到崗,其中有5人是包衛雄班組的。為保障礦井下一步的生產接續和能源供應,隊里決定在極端困難的條件下恢復生產。包衛雄臨危受命,擔任起13人的臨時總班長。

既然要生產,就要保障設備檢修質量和生產環節能正常運轉。包衛雄根據13人的技術能力、體能素質和性格特點等進行合理分工,7人負責掘進生產,6人負責運料檢修,每一項任務落實到人,最大限度發揮了每個人的專業和特長。

每天班前會后,兩隊人馬分頭行動。包衛雄帶領幾名工友入井開始生產,另外幾名工友入井后,從井底車場將錨桿、錨索、網片等物料運到現場,并碼放整齊。負責掘進生產的工友掘進一個循環后,緊跟著開始打巷道支護。此時,負責運料檢修的工友已經將第一批物料碼放到位。利用另一組工友打支護的空當,檢修人員開始對設備進行檢修消缺和維護保養。

此時的包衛雄既要負責兩組人員的統籌協調,又要保障各環節的隨時頂崗。那邊支護完成,這邊的檢修任務也告一段落,緊接著就是下一輪的掘進、運料、支護、檢修。每天升井后,已是深夜。

在隊里其他工友返崗前,包衛雄就這樣帶領工友幾乎吃住在礦上,大家放棄了休息日,將全部精力放到了工作上,最終以一班之力,半個月的時間完成了105米的進米。

“烏海能源公司優秀班組”“技能大賽錨桿機司機冠軍”“技能大賽綜掘機司機第二名”……在綜掘一隊會議室的榮譽墻上,包衛雄所帶領的生產一班獲得的各項榮譽在屋外陽光的照射下熠熠生輝,這既是對班組成員辛勤付出的見證,更是對他們不斷前行取得豐碩成果的褒獎。

[責任編輯:邢俊清]

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